El hogar es la madre de todos los vicios y de las virtudes. El comportamiento de los hijos no será muy alejado del comportamiento de los padres.
Por ello, desde ahora, debemos evaluar todas las etapas de la vida de los postulantes a cargos públicos. Los periodistas tienen en esto una gran labor que cumplir. Eso sí, deben hacerlo honestamente.
El presidente y los ministros de Estado constituyen modelos a seguir por la juventud. Los medios de comunicación permanentemente proyectan sus acciones pasadas y presentes.
Una persona que no ha terminado secundaria, pero es un exitoso y honesto empresario, respetado por el personal de su empresa y por la comunidad, podría ser un buen funcionario público, en un sector relacionado con su actividad.
Alguien que en su etapa escolar agredía o se burlaba de sus compañeros puede ocultar su personalidad, pero surgirá en algún momento de su vida pública en perjuicio de la población. Por el contrario, un niño colaborador, solidario, defensor de los más débiles, será un funcionario dispuesto a servir adecuadamente al Perú.
Un niño que arrancha los útiles de sus compañeros para deteriorarlos será un peligro latente en un cargo público.
Qué decir de aquellos que se apropian de lo ajeno. Esas costumbres vienen desde el hogar.
Los universitarios son capaces de controlar sus impulsos creados en su niñez, pero siempre hay momentos en los que aflora su personalidad adulta.
Así pues, los peruanos no debemos dejarnos llevar por la publicidad, la que se logra con dinero. Tenemos que estudiar bien en quiénes confiamos la gestión de nuestras riquezas.
Hay muchas preguntas que deben preocuparnos. Por ejemplo.
Una persona que nunca estuvo ni sus hijos estarán en un centro de educación pública ¿estará realmente comprometida con elevar el nivel de la educación estatal, que es la que sigue la mayoría de los peruanos?
Una persona que jamás sufrió ni sus familiares sufrirán las colas de los hospitales públicos ¿tendrá real interés por mejorar el lamentable estado de los servicios públicos de salud?
Un empresario minero limitado a exportar minerales sin procesar o un empresario importador-exportador ¿estarán interesados en impulsar la innovación tecnológica, como sí lo han hecho países antes pobres y hoy en el primer mundo?
A usted amigo lector, le agradeceré enriquecer las preguntas sobre las características que deben tener los funcionarios públicos que se encargarán de los intereses nacionales.
Es muy importante la preparación Académica en Gestión y Administración de los funcionarios públicos. Los políticos no lo quieren entender. Cuál sería la razón de 66 universidades aproximadamente en el pais?.
Alguien que haya conocido la educación pública, que haya podido terminar escuela y universidad con el estado, luego se haya auto-sostenido para invertir en su educación privada, luego que haya devuelto lo que el Estado le dio, muchos critican que la educación pública es pésima pero yo sí recuerdo a mis profesores buenos de escuela y de universidad, claro que tuve otros que no fueron tan buenos, pero de los buenos aprendí y recuerdo muy bien que uno de ellos, iba a la Villarreal en la noche, y de día enseñaba en una excelente universidad privada, siempre modesto, pero muy profesional, un día nos dijo que pensáramos en devolver lo aprendido, en el momento no le entendí pero hoy años después, siento esa obligación y vivo esa entrega. Funcionario público: alguien que sea filtrado como se hace para seleccionar personal y para dar crédito, que sea lo suficiente humilde para servir, sin haber descuidado sus propias finanzas.
Hace bien el maestro M. Montoya en simular el comportamiento de los profesionales con la vida familiar. El Estado es como un padre de familia que debe impulsar (promocionar) ciertas habilidades de sus hijos y controlar (fiscalizar) otra clase de tendencias «naturales» con el objeto de formar una de las cualidades más importantes de todo ser humano: el autocontrol.
Si satisfacemos todos los gustos de nuestros hijos no sabrán valorar lo que cuesta conseguir las cosas. Lo mismo sucede con el asistencialismo.en las políticas públicas. «Cría cuervos que te sacarán los ojos» dice un conocido proverbio, pero tampoco se puede aplicar el contrapuesto de «aprender a nadar a la fuerza, lanzándolos a la piscina,con la esperanza que se salven solos». de hecho algunos se ahogarán, por lo que la promoción estatal no solamente es importante sino imprescindible. En algún punto intermedio yace la sabiduría del padre y del directivo público.
En el conocido dilema entre el libre comercio y el comercio cerrado se requiere también encontrar el punto medio sabio. Ni depender al extremo de las importaciones para «no reinventar la rueda» como sostienen los aficionados a firmar tratados de libre comercio, ni cerra las fronteras para «monitorear la mano invisible del mercado» y ayudar a los productores locales. Lo que interesa es avanzar en la aplicación de ciencia y tecnología y esto no se logra importando el 60% de lo que necesitamos para nuestro anhelado bienestar. Ser extremadamente dependientes de lo que importamos (como nos sucede ahora en el 2018) atenta contra nuestra autonomía y aún nuestra autoestima. De hecho, la poca vocación juvenil pr la ciencia y la tecnología se fundamenta en la creencia que toda la tecnología debe venir de afuera.
Apostaría por iniciar una cruzada por conocer los 105 elementos de la tabla periódica mediante sendas tesis de grado de ingeniería y luego seleccionar qué elementos podemos y debemos desarrollar industrialmente aún a costa de cortar algunos tratados de libre comercio. La política a seguir al planificar la balanza comercial debe pasar por analizar en qué líneas debemos avanzar en el desarrollo vertical hacia adelante (desde la materia prima hasta la producción de bienes de consumo). El presidente Trump está dando el ejemplo, al restringir su comercio con China que ya empezaba a afectar su balanza comercial.
El avance de la tecnología es posible tanto en nuevas líneas de producción como en el aumento de producitividad (mediante la aplicación de tecnología , capacitación y análisis organizacional) de lo que ya producimos, por ejemplo productos agrícolas y productos metálicos.
La promoción de los pequeños empresarios es vital para que el capitalismo (economía social de mercado) produzca el bienestar general que anhelamos. Es como educar a los hijos, para dejarlos que compitan solos después que se gradúen en la universidad o instituto técnico. Algo hay que hacer en la vida para ganarse el pan honradamente. Y eso no se logra dejando solo a cada egresado de secundaria con una polítca de «salvese quien pueda». Esto y el cre ciente índice de criminalidad están intimamente relacionados.
Walter Casquino
Las vivencias que se han tenido en el desarrollo de una persona forma parte de la experiencia. Desde luego que los valores impartidos por los padres también forman parte de esa experiencia. Por ejemplo, sabrán valorar más la solidaridad, las acciones justas, entre otras o dará mayor prioridad a su desarrollo individualista sin interesarle el resto, agudizando su apetito individualista sin considerar su aporte a la sociedad. Luego, la educación que tengan las personas le van a ir ayudando a adquirir conocimientos y competencias. La identificación de ayudar a los demás le permite adquirir habilidades de liderazgo, Por ello creo que las organizaciones, y las entidades del Estado se verán favorecidas cuando sus conductores tengan CONOCIMIENTO, CAPACIDAD DE GESTIÓN Y LIDERAZGO. Lástima que no sea esto lo regular y que por el contrario prime, la presencia de personas sin mayor conocimiento de los problemas a resolver, con poca capacidad como gestores y que en muchos casos corresponden a grupos de amigos que buscan beneficiarse en forma individualista sin interesar los intereses de la población, y menos aun, en promover un desarrollo sostenible del país, sino por el contrario solo focalizando su atención en acciones de corto plazo.
El funcionario público debe ser un ciudadano que entienda que: «La ciudadanía es el derecho de mejorar el lugar donde vivimos.» Charles Hand …..cuya principal motivación es el bienestar común.
EXCELENTE ARTICULO
Estimado Doctor Montoya:
Lo felicito por su iniciativa de Educación Política del Pueblo Peruano. Verdaderamente, se necesita elevar los estándares y los criterios con los que el electorado guía su conducta de voto. La intelligentsia peruana debe cerrar filas y activar esfuerzos convergentes cara a las próximas elecciones. Le envío una pauta de evaluación de candidatos que he diseñado y que espero sea útil para su loable propósito.
Saludos cordiales de
Alvaro Gonzalez Riesle
Psicólogo Social
Docente de la Facultad de Psicologia
Pontificia Universidad Católica del Perú
ESCALA DE CALIFICACION DE CANDIDATOS A CARGOS POLITICOS
Alvaro Gonzalez Riesle
Instrucciones:
A continuación verá usted una serie de preguntas que expresan criterios que usted puede utilizar para calificar a los candidatos entre los cuales va usted a decidir su voto.
Marque una (X )en la columna de “SI” cuando el candidato que está calificando satisfaga el criterio y en la columna de “NO” cuando no lo satisfaga. Al final cuente número de “SI” que haya obtenido y compare el puntaje con la tabla que se muestra al final de este cuestionario.
Preguntas
El candidato que usted está evaluando:
SI NO
1. Es peruano de nacimiento?
2. Ha renunciado previamente a alguna otra nacionalidad anterior?
3. Es mayor de 25 años?
4. (*)Tiene antecedentes policiales?
5. (*)Tiene antecedentes judiciales?
6. (*)Tiene antecedentes penales?
7. (*)Tiene antecedentes como deudor moroso?
8. Ha presentado su Curriculum Vitae?
9. Ha presentado su declaración jurada?
10. Ha concluido estudios superiores?
11. Se comunica eficazmente en castellano?
12. Se comunica eficazmente en algún idioma nativo peruano (Quechua, aymara, dialectos selváticos)?
13. Se comunica eficazmente en idiomas extranjeros ( Inglés, Francés, Alemán ,Chino, Japonés)?
14. Maneja instrumentos de informática (Word, Excel,Internet, )
15. Tiene experiencia en la Administración Pública?
16. Tiene experiencia en la Administración Privada?
17. Tiene experiencia en organizaciones de la Sociedad Civil?
18. Tiene experiencia en militancia partidaria?
Se desempeñó eficaz y honestamente en las organizaciones :
19. De la Administración Pública donde laboró?
20. De la Administración Privada donde laboró
21. De la Sociedad Civil donde laboró?
Posee un conocimiento básico sobre:
22. Manejo de presupuestos?
23. Flujos de caja?
24. Indicadores de gestión?
25. Posee una comprobada salud física?
26. Posee una comprobada salud psicológica?
27. Es capaz de distinguir lo ético de lo no ético?
28. Cumple con sus responsabilidades familiares?
Preguntas
El candidato que usted está evaluando:
SI NO
29. Cumple con sus deudas alimentarias?
30. Cumple con pagar puntualmente sus impuestos?
31. Tiene capacidad de negociación?
32. Es capaz de ejercer un liderazgo democrático y participativo?
33. Conoce las necesidades de la población que ha de representar?
34. Es capaz de recoger los intereses y las demandas de los ciudadanos y convertirlas en acciones políticas?
35. Asume la dirección de las cosas?
36. Se compromete con los resultados?
Está comprometido con:
37. La defensa de la vida y el desarrollo integral?
38. La lucha anticorrupción?
39. La seguridad ciudadana?
40. La preservación del medio ambiente y los recursos naturales?
41. Coinciden sus intereses personales con los de la población que ha de representar?
42. Percibe el ejercicio del cargo político como una expresión de desprendimiento y de servicio?
43. (*) Ha cambiado mas de una vez de militancia partidaria?
44. Tiene capacidad de persuasión?
45. Tiene visión de futuro?
46. Tiene capacidad para el trabajo arduo?
47. Puede resistir presiones?
48. Maneja planificación estratégica?
49. Tiene un plan de gobierno claro,preciso , coherente y bien fundamentado?
50. Tiene por lo menos cinco propuestas concretas –de aplicación inmediata-para resolver los problemas del país?
51. Son sus propuestas adecuadas a la solución de los problemas, factibles y aceptables?
CALIFICACION:
a. 1 PUNTO POR CADA RESPUESTA “SI”, con la excepción de :
b. LOS ITEMS 4,5,6,7 Y 43 DONDE LA RESPUESTA “SI” SE CALIFICA CON CERO
ESCALA:
Muy alto : 41-51
Alto : 31-40
Medio : 21-30
Bajo : 11-20
Muy Bajo: 00-10
REFERENCIAS
Bazán Coquis, A. (2005) Recetas e ingredientes para una mejor representación congresal.Diario El Comercio, 10/ 04/2005),Lima, Perú.
Comisión Episcopal para el Desarrollo Social (2014) Cinco criterios para el 5 de Octubre. Campaña de docencia Cívica para las elecciones 2014,Sonoimágenes del Perú, Lima, Perú.
Excelente la frase inicial: «El hogar es la madre de todos los vicios y de las virtudes». ¿Podría hacerse un filtro para la selección de funcionarios públicos, incluso para congresistas, en función de los aspectos de personalidad? alguna vez me hice esta pregunta y al intentar darle respuesta encontré conceptos como la libertad de oportunidades, incluso la democracia, que impedirían hacer este filtro.
Hay elementos que comparto, no toda la visión expuesta; no se debe olvidar que no sólo el hogar influye, también las prácticas sociales que se realicen en la sociedad en que un individuo se desenvuelva. Considero que sería mucho más importante que los candidatos sean sometidos a un peritaje psicológico, pero claro esto generaría rechazo por un serie de prejuicios. Con dicho peritaje nos hubiéramos evitado al maníaco depresivo y bipolar de Alan y al mitómano de Toledo y tal vez qué cosas se habrían descubierto con PPK; estoy seguro que en Keiko descubriríamos tal vez, quien sabe, un alto rasgo de psicopatía.
Esperamos que los investigadores sean más considerados por las autoridades nuevas, yo como funcionario estoy dispuesto a donar mi sueldo porque el Perú necesita ciencia y tecnología, necesita investigadores no mas fuga de talentos, en todas las áreas de producción, transformar la materia prima con valor agregado ya basta de entregar los recursos naturales casi gratis, es inconcenvible que ocurra esto. No debe haber cargo confianza en el sector público esto da lugar a la corrupción y a la manipulación,
Cada profesor, cada padre de familia debemos inculcar a los niñas y niños el estudio por la física, matemática realizar más ferias de ciencia y tecnología no una vez al año, no sólo en Lima sino por regiones, zonas donde hay más recursos, porque nos hacemos que los estudiantes que no han terminado en la UNI vuelvan terminar su carrera porque el estado invertido en cada estudiante. Así como estudiantes peruanos en el extranjero vuelva al país
Los funcionarios públicos deben ser hombres honestos y con alta capacidad de servicio. Antes de elegir a alguien debemos mirar hacia su hogar, hacia su familia, al trabajo que ha desempeñado de repente como empleado del Estado. Ver si se conduce en su vida de manera transparente y con respeto a sus semejantes.
Mi comentario va en el sentido de asegurarnos de tener en el Estado funcionarios con principios y virtudes éticas. Considero que, la única manera efectiva de lograrlo es que todo funcionario que va a tener una responsabilidad de mediano nivel a más, debe pasar por la prueba del polígrafo, como ya se hace en algunos países. Pues, como los hechos nos demuestran los funcionarios con mayores niveles de educación son los primeros en ejercer la corrupción.